构建企业文化 弘扬传统美德 ——公司积极落实优秀员工父母健康体检工作

     “百善孝为先”是中华民族的传统美德，作为炎黄子孙，自然应当继承传统、弘扬光大，作为企业健康可持续发展，必须把关心关爱员工和员工父母的身心健康，纳入到企业文化建设之中，作为一项制度去贯彻落实。

    早在今年初，在公司主要领导的大力倡导下，3月份就制定了甘肃国源工程设计咨询有限公司关于《员工体检管理办法（暂行）》的规定（国发［2021］001号 ）。对公司员工及优秀员工父母发健康体检做出了明文规定。2021年4月公司集中组织对入职一年以上的员工开展了健康体检，42名员工在“天水美年大大健康体检中心”进行了健康体检，截止到6月底，院方体检结果显示，参加体检的员工身体状况是良好的，对个别员工存在的亚健康情况进行了提示，并提出了注意事项；10月初，公司又对优秀员工的父母健康体检工作进行了统筹安排，受到新冠疫情影响，体检工作有所推迟，疫情结束后，公司于11月20日立即启动了对优秀员工的父母开展健康体检工作，12月16日，公司组织了优秀员工父母（体检）座谈会，座谈会上，公司董事长、副董事长亲临会议，对来自各地的员工父母表示欢迎和亲切慰问，对优秀员工及父母表示衷心感谢，会上，工会主席通报了公司近年来的发展情况和未来计划，对优秀员工的工作情况向各位家长进行汇报，各位家长纷纷表示，真心感谢公司领导的动人举措，同时，要以优良家风、家教教育和支持子女们热爱公司、踏实做人、认真做事、努力工作，以优异成绩汇报公司，当晚，公司设晚宴接待参加健康体检的员工父母；12月17日10名优秀员工父母顺利在“天水美年大大健康体检中心”进行了健康体检，之前，有部分优秀员工父母在当地县人民医院进行健康体检。

    通过对公司关于《员工体检管理办法（暂行）》的规定的落实，践行了公司以员工为中心的经营发展理念，大力弘扬德、善、孝之美德，从关爱员工及父母身心健康出发，促进了企业和谐发展。同时，也极大激发了公司员工孝老爱亲的内在自觉，陶冶了员工的情操，使员工们学会了感恩，学会了关爱，懂得了如何从爱家、敬老延伸到爱企、爱党、爱国家、爱社会的情怀，增强了员工的社会责任感，树立了历史使命感，积极投身到本职工作和社会主义和谐社会建设中来。